தரப்படுத்தும் வழி முறைகள்

ஒரு பயிற்சிப்பட்டறை ஒப்படையானது பின்வரும் வழிமுறைகளில் தரப்படுத்தப்படலாம்:

  1. தரப்படுத்தலில்லை:மாணவர்கள் வேலை பற்றி குறிப்புரைகள் எழுதுவார்கள், மதிப்பிடுவதில்லை. ஆசிரியர் வேண்டுமானால் மாணவர்களது குறிப்புரைகளுக்குப் புள்ளிகளிடலாம். மாணவர்களது இறுதித் தரங்களில் இத்தரப்படுத்தும் தரங்கள் பங்கு வகிக்கும். ஆசிரியர் மாணவரது மதிப்பீட்டை மதிப்பிடாது விட்டால், ஒப்படையில் ஒரு இறுதித்தரமும் இருக்காது.
  2. கூட்டல் தரப்படுத்தல்: இதுவே பொது இருப்புத் தரப்படுத்தல் முறையாகும். . இம்முறையில் ஒப்படையின் மொத்தத் தரமானது பல "மதிப்பீட்டுக் கூறுகளைக்" கொண்டிருக்கும். . ஒவ்வொரு கூறும் ஒப்படையின் ஒரு குறிப்பிட்ட விடயத்தை மதிப்பிட உதவும். பொதுவாக ஒப்படையொன்றில் 5 தொடக்கம் 15 வரையிலான கூறுகள் காணப்படும். இருந்தாலும் ஒப்படையின் தன்மையைப் பொறுத்து இது வேறுபடலாம். ஒரு கூறை மட்டும் கொண்ட பயிற்சி ஒப்படைகள் அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளன. இவையும் சாதாரண Moodle ஒப்படைகளுக்கான மதிப்பீட்டு முறைகளைக் கொண்டிருக்கும்.

    கூறுகள் பின்வரும் 3 அம்சங்களைக் கொண்டிருக்கும். :

    1. மதிப்பீட்டுக் கூறின் விவரணம். இதில், ஒப்படையின் எவ்விடயம் மதிப்பிடப்படுகின்றது என விரிவாகக் கொடுக்கப்பட வேண்டும். மதிப்பீடானது நேரடியாக எண்ணமுடியாத, தரம் சம்பந்தப்பட்டதாக இருக்குமானால், சிறந்தது, தரம் குறைந்தது என்பன எவற்றைக் குறிக்கின்றன என விளக்குவது உபயோகமாக இருக்கும்.
    2. மதிப்பீட்டுக் கூறின் அளவீடு. முன்கூட்டியே வகுக்கப்பட்ட அளவீடுகள் பல உண்டு. இவை எளிய ஆம்/இல்லை என்பதிலிருந்து பல புள்ளி அளவீடுகள் உள்ளிட்ட வீத அளவீடு வரை காணப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு கூறுக்கும் தனித்தனியே அவற்றின் தன்மையைப் பொறுத்து வெவ்வேறு அளவீடுகள் பயன்படுத்தப்படும். அளவீடுகள், மதிக்கப்படும் விடயத்தின் முக்கியத்துவத்தைப் பிரதிநிதிப்படுத்துவதில்லை. ஆம்/இல்லை அளவீடும், 100 புள்ளி அளவீடும் அவற்றுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள நிறையைப் பொறுத்து ஒரே அளவு முக்கியத்துவம் உடையவையாக இருக்கலாம்.

      பாடநெறியில், தனிப்பயன் அளவீடுகள் அமைக்கப்பட்டு இருந்தால், அவையும் பயன்படுத்தப்படலாம். இவை பலபுள்ளி அளவீடுகளாகக் கருதப்படுவதுடன், முதலாவது அம்சமும், இறுதி அம்சமும் மட்டுமே காட்டப்படும். உதாரணமாக, தனிப்பயன் அளவீடு ஒன்றில் "மிகவும் ஈரமான, ஈரமான, கொஞ்சம் ஈரமான, உலர்ந்த" ஆகியன உருவாக்கப்பட்டு இருக்குமானால், அது ஒரு 4 புள்ளி அளவீடாகவும், "மிகவும் ஈரமான" என்பதை ஒரு அந்தத்திலும், "உலர்ந்த" என்பதை அடுத்த அந்தத்திலும் கொண்டதாகக் காட்டப்படும்.

    3. மதிப்பீட்டுக் கூறின் நிறை. ஒப்படையின் மொத்தத் தரத்தைக் கணிப்பதில் பொது இருப்பில், எல்லாக் கூறுகளும் ஒரே நிறையைக் கொண்டிருக்கும். அதிகம் முக்கியமான விடயங்களுக்கு ஒன்றிற்கு மேற்பட்ட நிறையையும், முக்கியம் குறைந்த விடயங்களுக்கு ஒன்றிற்குக் குறைந்த நிறையையும் வழங்கலாம். நிறைகளை மாற்றுதல் அதிகபட்சத் தரத்தை மாற்றாது. நிறைகளுக்கு மறைப்பெறுமானங்களையும் வழங்கலாம். இது ஒரு பரிசோதனைக்குரிய அம்சமாகும்.

  3. Error Banded தரப்படுத்தல்: இவ்வகை ஒப்படைகளானவை, ஒரு தொகுதி ஆம்/இல்லை அளவீடுகள் மூலம் தரப்படுத்தப்படும். பிழைகளின் எண்ணிக்கைக்கும் தரத்துக்குமிடையிலான தொடர்பு, ஒரு அட்டவணையில் (தரம் அட்டவணை) இடப்பட்டிருக்கும். உதாரணமாக, ஒரு ஒப்படையில் 6 அம்சங்கள் இருக்க வேண்டியதாயிருந்தால், தரம் அட்டவணையில், 6ம் இருந்தால் வழங்கப்பட வேண்டிய புள்ளிகள், ஒன்று பிழையாக இருந்தால் வழங்கப்பட வேண்டிய புள்ளிகள் என வழங்கப்பட்டிருக்கும். விரும்பினால் ஒரு சில அம்சங்களுக்கு கூடிய நிறை வழங்கலாம். வழு எண்ணிக்கையானது, நிறையால் பெருக்கப்பட்ட பிழையான விடைகளின் எண்ணிக்கையாகும். பொது இருப்பில், ஒவ்வொரு அம்சத்திற்கும் நிறை ஒன்று ஆக இருக்கும். தரம் அட்டவணையானது அனேகமாக நேர் விகிதசமனாக அதிகரித்துச் செல்லாது. உதாரணமாக, 10 அம்சங்கள் கொண்ட ஒரு ஒப்படக்கு சிபார்சு செய்யப்பட்ட தரங்கள் 90%, 70%, 50%, 40%, 30%, 20%, 10%, 0%, 0%, 0% ஆக இருக்கலாம். இச்சிபார்சு செய்யப்பட்ட தரங்களை மதிப்பீட்டாளர் அதிகபட்சம் 20% ஆல் இரு புறமும் மாற்ற முடியும்.
  4. Criterion தரப்படுத்தல்: இது ஒரு எளிய தரப்படுத்தல் முறையாகும். ஓர் அட்டவணையில் கொடுக்கப்பட்டிருக்கும் கூற்றுக்களில் எது சரியாக மாணவரின் வேலையைக் குறிக்கிறது எனக்கண்டு, அதற்குரிய புள்ளிகளை அவ்வட்டவணையிலிருந்து தெரிந்து இடுதல் இவ்வகைத் தரப்படுத்தலில் பயன்படுகின்றது. தரப்படுத்துபவர் 20% வரையில் இத்தரத்தை மாற்ற அனுமதிக்கப்படுவர்
  5. Rubric இது மேலை கூறப்பட்ட தரப்படுத்தலைப் போன்றது, ஆனால் இங்கே பல தொகுதி கூற்றுக்கள் கொடுக்கப்படலாம். ஒவ்வொரு தொகுதியும் ஒப்படையின் ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட அம்சத்தைத் தரப்படுத்தப் பயன்படும். இறுதித் தரமாக இத்தொகுதிகளின் நிறையால் பெருக்கப்பட்ட கூட்டுத்தொகையின் சராசரி பயன்படுத்தப்படும்.